ontwikkel jezelf tot professioneel trainer
Trainen is een vak. Dat gaan wij je leren. Onze Trainersopleiding leidt je dan ook op tot professioneel beroepstrainer. In de Trainersopleiding komen diverse thema’s aan bod, die concentrisch worden aangeboden. Dit betekent dat je onderwerpen steeds opnieuw, op een hoger niveau, tegenkomt. Je ontwikkelt de juiste mindset en attitude als professioneel trainer, wat inhoudt dat je een professionele basishouding toont, reflecteert op je eigen handelen en ontwikkeling, en feedback gebruikt om je professionaliteit te verbeteren.
Als trainer begin je met een grondige analyse van de leerbehoeften van deelnemers of organisaties. Je zult moeten weten wat specifiek nodig is om leerdoelen te bereiken. Op basis hiervan ontwerp je jouw training die nauw aansluiten bij deze behoeften. Dit vraagt om diepgaande kennis, creativiteit en een goed begrip van effectieve leermethoden, waarbij je complexe informatie begrijpelijk moet kunnen overbrengen, interactieve leermiddelen moet creëren en geschikte leerstrategieën moet kunnen selecteren.
Als trainer ben je niet alleen verantwoordelijk voor het overbrengen van kennis, maar ook voor het inspireren en motiveren van deelnemers om aan de slag te gaan met die kennis. Dit doe je door effectief en met impact leren te faciliteren, waarbij interactie, samenwerking en actief leren centraal staan. Of het nu gaat om klassikale sessies, workshops, seminars of online cursussen, je biedt continue begeleiding, waardevolle feedback en moedigt een positieve leercultuur aan.
Het evalueren van het leerproces is essentieel om te zorgen dat de training daadwerkelijk impact heeft. Door regelmatig feedback te verzamelen en de resultaten te analyseren, pas je je aanpak aan om de effectiviteit te vergroten en de leerervaring te verbeteren. Zo draag je actief bij aan de professionele groei en ontwikkeling van individuen en organisaties. Naast je technische expertise zijn je persoonlijke eigenschappen van onschatbare waarde. Jij bent immers het instrument als trainer. Kortom, als trainer ben je een katalysator voor verandering en succes, waarbij je met passie en toewijding bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van anderen.
Tijdens onze Trainersopleiding ontdek je wat jouw rol als trainer is en wat jouw unieke stijl van trainen maakt. Je leert om stevig en vol zelfvertrouwen voor een groep te staan en effectieve trainingen te ontwerpen, ontwikkelen en uit te voeren op een motiverende en heldere manier. Ook komen onderwerpen zoals het brein, leerprocessen, groepsdynamica, werkvormen, energizers en online training aan bod.
Onze Trainersopleiding heeft als doel jou te ontwikkelen tot een professioneel trainer. Trainen is een vak, en dat gaan wij je leren. Onze opleiding leidt je op tot beroepstrainer, waarbij jij bepaalt waarover je training gaat geven. We gaan ervan uit dat je al over de nodige expertise, kennis en vaardigheden beschikt op het gebied waar je training in wilt geven. Tijdens het intakegesprek, dat onderdeel is van je aanmelding, bespreken we jouw vakexpertise en stellen we samen je leerdoelen vast.
De Trainersopleiding is gericht op mensen die hun expertise en vaardigheden willen overbrengen op anderen. Het zijn professionals die hun kennis willen delen en anderen willen begeleiden in hun ontwikkeling. Deze opleiding is perfect voor deskundigen die de stap willen maken van expert naar trainer, en voor iedereen die vanuit zijn vakgebied anderen wil trainen en inspireren. Of je nu een ervaren specialist bent die zijn kennis wil doorgeven, of een expert die zijn vaardigheden wil inzetten om anderen te helpen groeien, deze opleiding biedt de tools en technieken om je te ontwikkelen tot een professionele trainer.
Nu volgt een gedetailleerd overzicht van de inhoud van onze Trainersopleiding. Hierin lees je alles over de onderwerpen die aan bod komen, de thematische indeling en de leerdoelen die je gaat behalen. Dit overzicht geeft je een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten en hoe we je stap voor stap begeleiden naar het worden van een professionele trainer.
Als professioneel trainer ontwikkel je tijdens de training de juiste mindset en attitude. Dat betekent dat je:
– Een professionele basishouding toont en je committeert aan de beroepscode van (NOBTRA)
– Reflecteert op eigen handelen en ontwikkeling (o.a. Reflectiespiraal van Korthagen en STARRT)
– Feedback gebruikt om je professionaliteit te verbeteren (Met de feedbackloop: feed-up, feed-back en feed-forward)
– Deelneemt aan intervisie (incident- en/of roddelmethode) en supervisie
– Je jezelf blijft professionaliseren door permanente her- en bijscholing/educatie
Trainen is een vak, waarbij jij als trainer het instrument bent. Dat betekent dat jij de op zoek gaat naar de antwoorden op de volgende vragen:
– Wat is trainen (en het verschil met begeleiden en lesgeven)?
– Wat is jouw rol als trainer?
– Wat is jouw ‘why’?
– Hoe kun je stevig en vol zelfvertrouwen mét plezier voor de groep staan?
– Wat zijn jouw talenten (TMA)?
– Wat is jouw stijl van trainen en wat maakt jou uniek?
Kennis over de werking van het brein is onmisbaar als je als trainer de ander iets wil leren. Daarom behandelen we de volgende onderwerpen:
– Achtergrond over de werking van het brein bij leren
– Werkgeheugen en de beperkte capaciteit (cognitive load theory, Sweller)
– Expert denkt anders dan een beginner
– Het doel is niet altijd het middel (vaardigheden v.s. kennis)
– Leren is niet hetzelfde als presteren (de illusie van competentie)
– Ondersteunend gedrag van trainers (Rosenshine, Kyriakides en Creemers)
– Breinprincipes: (focus, herhaal, voortbouwen, emotie, creatie, zintuiglijk rijk)
– ASOOO benadering
Het meeste werk is misschien wel denkwerk. Het ontwerpen en ontwikkelen van een training is een vak op zich. Wij vinden dat een beroepstrainer niet alleen uitvoerend moet kunnen werken, maar ook zelf een training kan ontwerpen en ontwikkelen. Jij leert:
– Hoe je een goede intake en probleemanalyse uitvoert bij opdrachtgever of in company training
– Hoe je concrete leerdoelen/ leeruitkomsten formuleert
– Met welke kaders en randvoorwaarden je rekening moet houden
– Hoe je aansluit bij verschillende leervoorkeuren/ representatiesystemen deelnemers
– Hoe je aansluit bij de leerbehoefte- en het leerniveau deelnemers
– Hoe je effectief voorkennis activeert
– Hoe je werkt met KIT: Kennis Inzicht Toepassen (Galan)
– Hoe je inhoudelijk een goed trainingsprogramma ontwerpt:
– format voor het ontwerpen van jouw training
– vertrekken vanuit leerdoelen (wat moeten ze leren?)
– bepalen van aansluitende theorie (wat moeten ze weten?)
– selecteren activerende werkvormen (hoe gaan ze dat leren?)
– Welke hulpmiddelen en ondersteunend materiaal je bij jouw training gaat inzetten
– Hoe je het behalen van het leerresultaat toetst (toetsing, examinering, proeve van bekwaamheid, formatief evalueren etc.)
– Hoe je zorgt voor borging van de leeruitkomst en transfer naar de praktijk
– Hoe je je training evalueert (met behulp van de Evaluatieniveaus van Kirkpatrick)
Dit is het echte werk: jouw kennis, vaardigheden en expertise overbrengen op de deelnemers. Hoe je dat doet? Door zelf nieuwe kennis, vaardigheden en expertise te verwerven op het gebied van didactiek, groepsdynamica en werkvormen. Hier gaan we mee aan de slag:
Didactische vaardigheden
– Hoe je deelnemers motiveert om te gaan leren
– Hoe je heldere instructie geeft over het uitvoeren en nabespreken van oefeningen
– Hoe je voorbeeldgedrag laat zien ten aanzien van de te leren vaardigheid
– Hoe je leerprocessen op motiverende en heldere wijze begeleidt
– Hoe je sturing geeft aan groepsgesprekken en het leerdoel in de gaten houdt
– Hoe je aansluit (in taal en voorbeelden) bij de praktijk van deelnemers
– Hoe je deelnemers activeert, aanmoedigt, waardeert en begrip toont
– Hoe je concrete feedback geeft, en feedforward formuleert (zowel positief als tips om gedrag anders/beter te doen)
– Hoe je regelmatig toetst of de leerdoelen gehaald worden en hoe je eventueel waar nodig het programma bijstelt
– Hoe je goed gebruik maakt van (audiovisuele) hulpmiddelen (o.a. flipover, whiteboard, beamer)
Groepsdynamiek & groepsprocessen
– Wat is/ zijn groepsdynamica en groepsdynamische principes
– Hoe je groepsvorming stimuleert en begeleidt en zorgt voor groepsrapport (NLP)
– Hoe je zorgt voor een evenwichtige inbreng deelnemers
– Hoe je verstorend gedrag kunt corrigeren en omgaat met weerstand (Roos van Leary)
– Hoe je om kunt gaan met onverwachte reacties/ lastige situaties met groepen
– Welke interventies je kunt inzetten
– Hoe je discussies begeleidt
– Hoe je zorgt voor constructieve onderlinge communicatie en feedback in de groep
Werkvormen, energizers en trainingsacteurs
– Hoe je gebruik kunt maken van storytelling om deelnemers te binden en boeien
– Hoe je kennismakingsoefeningen en energizers kunt inzetten
– Hoe je activerende werkvormen ontwikkelt en inzet die passen bij de leeruitkomst
– Hoe je werkt met effectieve voorbeelden en demonstraties
– Hoe je effectief kunt werken met een trainingsacteur
– Hoe je op verschillende manieren de deelnemers kunt laten reflecteren en feedback geven
Online training
– Hoe je een online programma ontwikkelt
– Hoe je jouw offline programma omzet naar een online programma
– Hoe je gebruik kunt maken van ‘blended learning’ en ‘flipping the classroom’
– Hoe je online werkt met subgroepen in breakout rooms
– Hoe je online passende werkvormen inzet en gebruik maakt van online tools
Valkuilen
– Hoe je bedacht blijft op overdracht, tegenoverdracht en projectie
– Hoe je voorkomt dat je alleen training geeft in je eigen voorkeursstijl (leervoorkeur, communicatiestijl, representatievoorkeur)
– Hoe je bewust wordt van vooroordelen, aannames en interpretaties
– Hoe je omgaat met dingen die anders lopen dan gepland
Tijd om het van de daken te schreeuwen, zodat je training niet alleen een idee blijft, maar ook daadwerkelijk door jou gegeven gaat worden. Hoe zorg je ervoor dat de hut vol zit of dat jij gevraagd wordt als trainer? Wij leren je:
– Hoe je jouw potentiële deelnemer of opdrachtgever bereikt (ook trainingsbureau of werkgever)
– Hoe je kunt netwerken en relaties bouwen op een manier die bij je past,
– Hoe je kort en krachtig aan anderen kunt uitleggen wie je bent en wat je doet (Elevator pitch)
– Hoe jij jezelf presenteert (kleding, uitstraling)
– Hoe je kansrijke voorstellen maakt die leiden tot een opdracht
– Hoe je je tarief bepaalt
– Hoe je intakegesprekken voert met opdrachtgevers en potentiële deelnemers
– Hoe je kunt omgaan met koopbezwaren
Tijdens de opleiding hebben we ook aandacht voor onderwerpen waar je misschien niet 1, 2, 3 aan denkt, maar die wij wel belangrijk vinden. Daarom regelen we drie extra workshops voor je:
De opleiding bestaat uit een combinatie van live bijeenkomsten, online lessen en het maken van meters. Tijdens de live bijeenkomsten en online lessen krijg je de kans om theorie en praktijk te combineren en te leren van ervaren trainers en mededeelnemers. Het maken van meters betekent dat je regelmatig deeltrainingen geeft, zowel tijdens de opleiding als in je eigen omgeving. Dit omvat het geven van een deeltraining op locatie, een online deeltraining en als afsluiting een deeltraining als eindopdracht. Door deze mix van leermethodes zorgen we ervoor dat je optimaal voorbereid bent op de praktijk als trainer.
Voor deelname aan de Trainersopleiding wordt een HBO werk- en denkniveau vereist. Tijdens de intake wordt bepaald of je geschikt bent voor de opleiding op basis van drie belangrijke criteria: opleidingsniveau, werkervaring en motivatie. We verwachten dat je beschikt over relevante kennis en ervaring die je kunt inzetten tijdens de opleiding. Daarnaast is een sterke motivatie essentieel om de opleiding succesvol te kunnen afronden. Tot slot is het belangrijk dat je openstaat voor zelfreflectie en feedback, aangezien deze vaardigheden cruciaal zijn voor je ontwikkeling als trainer.
De echte praktijk speelt zich natuurlijk af buiten de muren van de opleiding, maar om toch een goed beeld te krijgen van jouw ontwikkeling, volgen wij jou tijdens de opleiding op de voet. We vragen je daarnaast regelmatig te reflecteren op jouw voortgang, en we maken meters, zowel tijdens als buiten de training.
Jij toont door middel van een portfolio en tijdens het assessment aan te voldoen aan de eindtermen, op basis van jouw eigen feedback, feedback van (andere) deelnemers en feedback van de trainer(s). Beoordelingen worden niet in cijfers uitgedrukt; de eindbeoordeling bestaat uit: behaald of niet behaald.
Indien niet behaald, wordt dit oordeel onderbouwd door de trainer(s) en wordt samen met jou een plan gemaakt om het certificaat alsnog te behalen. Dit kan betekenen dat je onderdelen en/of opdrachten gedeeltelijk of in zijn geheel opnieuw moet doen. Het is ook mogelijk dat je een vervangende opdracht krijgt, wat ter beoordeling is van de trainer(s).
Training geven is groepswerk. Toch is iedere trainer in opleiding bezig met persoonlijke doelen en ontwikkelvragen. Daarom nemen wij ook tijd om aandacht te besteden aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Naast alle feedback en begeleiding tijdens de training mag je van ons ook het volgende verwachten:
Aanstichter, NLP trainer & coach
Aanstichter, NLP trainer & coach
De Trainersopleiding is zorgvuldig opgebouwd uit verschillende leermodules die elkaar logisch opvolgen en versterken. De opleiding bestaat uit een mix van live bijeenkomsten, online lessen en praktijkgerichte opdrachten. Je start met een persoonlijke intake om je leerdoelen en ontwikkelvragen vast te stellen. Vervolgens werk je thematisch aan diverse onderwerpen, zoals didactische vaardigheden, groepsdynamica, en het ontwerpen en uitvoeren van trainingen. Gedurende de opleiding geef je regelmatig deeltrainingen, zowel in de opleidingscontext als in je eigen omgeving, inclusief online sessies. Deze praktijkervaring wordt aangevuld met intensieve begeleiding, supervisie en persoonlijke feedback om je groei als trainer optimaal te ondersteunen.
De studiebelasting van de trainersopleiding is zo ontworpen dat je gedurende een jaar intensief bezig bent met je ontwikkeling als trainer. Je hebt in totaal 14 live bijeenkomsten en 4 online bijeenkomsten, waarbij elke bijeenkomst zorgvuldig is samengesteld om theoretische kennis te combineren met praktische vaardigheden. Naast deze bijeenkomsten wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 4 uur per week zelfstudie verricht. Deze zelfstudie omvat het voorbereiden op bijeenkomsten, het uitwerken van opdrachten, reflecteren op je eigen ontwikkeling als trainer én het uitvoeren van deeltrainingen, zowel tijdens de opleiding als in je eigen omgeving. Deze gestructureerde aanpak biedt je de mogelijkheid om stap voor stap te groeien naar het niveau van een professionele trainer.
Het studiemateriaal voor de trainersopleiding is uitgebreid en zorgvuldig samengesteld om je optimaal te ondersteunen tijdens je leertraject. Inbegrepen in de opleiding is eigen ontwikkeld lesmateriaal dat specifiek is afgestemd op de inhoud en doelstellingen van de opleiding. Hierdoor sluit het materiaal naadloos aan bij de praktijkgerichte benadering van de trainingen. Daarnaast krijg je toegang tot een uitgebreide online leeromgeving via de e-campus, waar je aanvullende modules, opdrachten en interactieve content kunt vinden om je kennis verder te verdiepen. Als aanvulling ontvang je literatuur ter waarde van 150 euro, geselecteerd om je te voorzien van theoretische achtergrond en praktische inzichten die essentieel zijn voor een succesvolle carrière als professioneel trainer.
De trainersopleiding biedt een intieme en interactieve leeromgeving met een beperkt aantal deelnemers. Met een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers waarborgen we een persoonlijke benadering en optimale interactie tijdens de bijeenkomsten. Dit bevordert niet alleen het individuele leerproces, maar ook de dynamiek en uitwisseling tussen deelnemers, waarbij iedereen ruimte heeft om zijn of haar vaardigheden als trainer te ontwikkelen en te verfijnen.
De trainersopleiding vindt altijd plaats in en rondom het bruisende centrum van Eindhoven, op twee verschillende locaties die zijn afgestemd op het soort trainingsdag. Voor live bijeenkomsten bieden we inspirerende ruimtes die bijdragen aan een optimale leerervaring. Daarnaast zijn er online trainingen, waarbij je vanuit huis kunt deelnemen op vastgestelde momenten.
De investering in jezelf voor het volgen van de trainersopleiding is inclusief alles. Daarmee bedoelen we de training en begeleiding door twee trainers, alle materialen, onbeperkt koffie, thee, water, koekjes, en een lekkere lunch.
Deze pagina geldt ook als inschrijfformulier. Wanneer je je wil inschrijven, dan vind je onderaan deze pagina het inschrijfgedeelte.
Trainersopleiding
€ 3774,-
Vera Evers
De afgelopen periode heb ik mezelf persoonlijk ontwikkeld met behulp van NLP. Ik leerde tools en vaardigheden om persoonlijk leiderschap te kunnen toepassen. Nu is het aan mij om alles wat ik heb geleerd in de praktijk te brengen. NLP draait om het leren, afleren en opnieuw aanleren van effectieve denkprocessen. Het biedt handvatten om effectiever te worden zonder strikte regels die je moet volgen of kunt overtreden. Tijdens mijn opleiding heb ik mezelf beter leren kennen dan ooit tevoren. Ik heb hindernissen overwonnen die ik eerder uit de weg ging, heb mijn kijk op zaken veranderd en heb afgerekend met zinloze angsten.
EEN SUPER GROOT WOORD VAN DANK aan aan jullie: Cindy en Kevin . Mijn reis was bijzonder, soms confronterend maar vooral een feestje 🎉.
Richard Bruurs
Hele goede training. Had het eigenlijk veel eerder moeten doen. Het gaat je helpen op meerdere vlakken. De trainers Kevin en Cindy zijn inhoudelijk top, fantastisch op elkaar ingespeeld en maken er elke keer weer een feestje van met een gezonde dosis humor. Als je NLP wil doen, dan zou ik zeker voor dit duo kiezen.
Annemiek van Uden
Een aanrader als je een NLP practitioner opleiding zoekt! Cursusleiders Cindy en Kevin maken er elke opleidingsdag weer een feestje van! Ze zijn zeer betrokken en kunnen de stof heel duidelijk maken met mooie persoonlijke verhalen. Er is voldoende afwisseling in theorie en oefeningen, dat maakt dat de cursusdagen voorbij vliegen. De cursus is goed verzorgd, in een fijne omgeving met prima eten en drinken, een mooie en duidelijke cursusmap en e-campus om te oefenen en als naslagwerk. Deze opleiding heeft mij veel goeds gebracht, wil je werken aan persoonlijke ontwikkeling, dan kan ik CapitalHEROES echt aanbevelen!
Randy Rouschop
Bij CapitalHEROES heb ik de NLP practitioner opleiding en de Coach Foundation cursus gevolgd. Kevin en Cindy zijn echt een fantastisch trainersduo. Zo goed op elkaar ingespeeld. De kwaliteit van het lesmateriaal, de werkvormen en natuurlijk de uitgebreide lunch maakten het totaalplaatje compleet. CapitalHEROES maakt het leren onwijs leuk en verslavend. En NLP kan ik iedereen aanraden. Het is een soort gebruiksaanwijzing voor je brein en de invulling van je leven. ‘Nu is alles wat je ooit zal hebben’ staat erin gebrand.
De looptijd van de trainersopleiding is ongeveer acht maanden. De studiebelasting van de trainersopleiding is zo ontworpen dat je gedurende de opleiding intensief bezig bent met je ontwikkeling als trainer. Je hebt in totaal 14 live bijeenkomsten en 4 online bijeenkomsten, waarbij elke bijeenkomst zorgvuldig is samengesteld om theoretische kennis te combineren met praktische vaardigheden. De studiebelasting buiten de opleiding om is ongeveer vier uur per week. De opleiding is daarom uitstekend te combineren met je werk en jouw privé leven.
De trainersopleiding start op 6 september 2025. De volledige planning is als volgt:
zaterdag 6 september en zondag 7 september 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 17 september 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 8 oktober 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 29 oktober 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 5 november 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 19 november 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
zaterdag 29 november en zondag 30 november 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
woensdag 3 december 2025 van 9.30 tot 16.30 uur
maandag 15 december 2025 van 18.30 tot 21.30 uur. *online
woensdag 14 januari 2026 van 9.30 tot 16.30 uur
maandag 26 januari 2026 van 18.30 tot 21.30 uur *online
zaterdag 7 februari en zondag 8 februari 2026 van 9.30 tot 16.30 uur
maandag 23 februari 2026 van 18.30 tot 21.30 uur *online
woensdag 1 april 2026 van 9.30 tot 16.30 uur
Bellen je graag persoonlijk terug
De Trainersopleiding is gericht op mensen die hun expertise en vaardigheden willen overbrengen op anderen. Het zijn professionals die hun kennis willen delen en anderen willen begeleiden in hun ontwikkeling. Deze opleiding is perfect voor deskundigen die de stap willen maken van expert naar trainer, en voor iedereen die vanuit hun vakgebied anderen wil trainen en inspireren. Of je nu een ervaren specialist bent die zijn kennis wil doorgeven, of een expert die zijn vaardigheden wil inzetten om anderen te helpen groeien, deze opleiding biedt de tools en technieken om je te ontwikkelen tot een professionele trainer.
Voor deelname aan de Trainersopleiding wordt een HBO werk- en denkniveau vereist. Tijdens de intake wordt bepaald of je geschikt bent voor de opleiding op basis van drie belangrijke criteria: opleidingsniveau, werkervaring en motivatie. We verwachten dat je beschikt over relevante kennis en ervaring die je kunt inzetten tijdens de opleiding. Daarnaast is een sterke motivatie essentieel om de opleiding succesvol te kunnen afronden. Tot slot is het belangrijk dat je openstaat voor zelfreflectie en feedback, aangezien deze vaardigheden cruciaal zijn voor je ontwikkeling als trainer.
De opleiding bestaat uit een combinatie van live bijeenkomsten, online lessen en het maken van meters. Tijdens de live bijeenkomsten en online lessen krijg je de kans om theorie en praktijk te combineren en te leren van ervaren trainers en mededeelnemers. Het maken van meters betekent dat je regelmatig deeltrainingen geeft, zowel tijdens de opleiding als in je eigen omgeving. Dit omvat het geven van een deeltraining op locatie, een online deeltraining en als afsluiting een deeltraining als eindopdracht. Door deze mix van leermethodes zorgen we ervoor dat je optimaal voorbereid bent op de praktijk als trainer.
Voor de Trainersopleiding maken we gebruik van één of meerdere locaties in of vlakbij Eindhoven. De locaties zijn altijd afgestemd op het soort trainingsdag en dragen bij aan een optimale leerervaring. Daarnaast zijn er online trainingen, waarbij je vanuit huis kunt deelnemen op vastgestelde momenten.
De Trainersopleiding biedt een intieme en interactieve leeromgeving met een beperkt aantal deelnemers. Met een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers waarborgen we een persoonlijke benadering en optimale interactie tijdens de bijeenkomsten. Dit bevordert niet alleen het individuele leerproces, maar ook de dynamiek en uitwisseling tussen deelnemers, waarbij iedereen ruimte heeft om zijn of haar vaardigheden als trainer te ontwikkelen en te verfijnen.
De studiebelasting van de Trainersopleiding is zo ontworpen dat je gedurende een jaar intensief bezig bent met je ontwikkeling als trainer. Je hebt in totaal 14 live bijeenkomsten en 4 online bijeenkomsten, waarbij elke bijeenkomst zorgvuldig is samengesteld om theoretische kennis te combineren met praktische vaardigheden. Naast deze bijeenkomsten wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 4 uur per week zelfstudie verricht. Deze zelfstudie omvat het voorbereiden op bijeenkomsten, het uitwerken van opdrachten, reflecteren op je eigen ontwikkeling als trainer én het uitvoeren van deeltrainingen, zowel tijdens de opleiding als in je eigen omgeving. Deze gestructureerde aanpak biedt je de mogelijkheid om stap voor stap te groeien naar het niveau van een professionele trainer.
Bij voorkeur ben je 100% aanwezig bij de opleidingsdagen. Wanneer dit niet lukt of niet mogelijk is overleg dit dan met ons voordat je je inschrijft.
Zowel op werkgebied als privé heeft deze opleiding mij versterkt
De NLP Practitioner opleiding geeft een stevige basis voor iedereen die gesprekken voert met anderen, sterker wil worden in communicatie, doel(en) wil bereiken en patronen wil ontdekken bij zichzelf en een manier vinden om hiermee om te gaan.
Kevin & Cindy zijn zeer bekwame, professionele trainers die de opleiding goed, duidelijk en met een flinke dosis humor neerzetten. Zowel op werkgebied als privé heeft deze opleiding mij versterkt. Niet alleen sta ik steviger in mijn schoenen, maar bereik ik ook beter en sneller in gesprekken wat ik wil bereiken.
Kevin & Cindy ENORM BEDANKT voor deze geweldige, leerzame, mooie en fijne ervaring waar ik de rest van mijn leven profijt van zal hebben. Ik heb nu al zin in de Master! 🙂
Dionne den Hartog - Lees alle ervaringen
Bespaar € 150,-
