Coaching Archives - CapitalHEROES

Home / Actueel / Coaching

Met de helft

Als trainer, coach of docent wacht je graag tot je alles weet voordat je iets vindt. Dat moment komt nooit. Een ex-verhoorder over waarom een standpunt op halve informatie geen arrogantie is maar een paal in het water, iets waar de ander zich toe kan verhouden. Met Popper in de verhoorkamer, een verdwaalde ploeg met de verkeerde kaart en een therapeut die partij koos voor het hopeloze deel van zijn cliënt. Stevig zeggen.

Dreadlocks en een veel te dunne hond

Op een verjaardag vertelt iemand dat ze beter slaapt sinds ze een amethist onder haar kussen legt. Een oom lacht het weg, en mist daarmee het interessantste deel van het verhaal: ze slaapt echt beter. Over kristallen, kaarten en rituelen, waarom ze werken, en het ene moment waarop je hulpmiddel een excuus wordt.

Het zweet op de juiste rug

Jarenlang lag ik na een trainingsdag kapot op de bank, hees van het praten. Mijn deelnemers fietsten fris naar huis, met een evaluatie vol achten. Drie weken later deden ze precies hetzelfde als daarvoor. Over leren dat pas leren is als gedrag verandert, en waarom het zweet op de juiste rug moet.

Spiegels en ramen, raken en haken

Dag twee van de opleiding. Ik had net een gesprek gedemonstreerd waar ik behoorlijk tevreden over was. Toen zei ik: jullie beurt. Twaalf mensen ontdekten tegelijk hoe interessant hun schoenen waren. Ik had geen raam laten zien, maar een schilderij opgehangen. Over spiegels, ramen, raken en haken, en waarom jij het instrument bent.

Londen, musicals en de verhalen die jij nooit ter discussie stelt

Londen verraste me deze week met zon, warmte en vier bijzondere musicals. Maar tussen alle magie, heldenverhalen en spectaculaire decors gebeurde er iets anders. Ik werd herinnerd aan een ongemakkelijke waarheid: mensen leven niet alleen van feiten, maar vooral van verhalen. En de gevaarlijkste verhalen zijn vaak de verhalen die we nooit meer ter discussie stellen.

De mores van middelmatigheid

Middelmatigheid is geen probleemtot het een cultuur wordt waarin niemand nog zegt wat gezegd moet worden. Dit artikel laat zien hoe de mores van conflictvermijding organisaties stilletjes ondermijnen en waarom echte vooruitgang begint bij het lef om elkaar wél aan te spreken.

De vijf frustraties van het werken in een team

Dit artikel laat zien dat teams niet vastlopen door gebrek aan kennis, maar door gedrag dat wordt vermeden. Je leert hoe vertrouwen, conflict, betrokkenheid en aanspreekbaarheid elkaar versterken. Met simpele, praktische tips kun je direct verschil maken in je team. De kern is duidelijk: durf te zeggen wat niet gezegd wordt, daar begint echte samenwerking.

Waarom veranderen soms ingewikkeld blijft

Waarom blijven mensen soms stilstaan, ondanks motivatie en inzicht? In dit artikel ontdek je hoe aangeleerde hulpeloosheid, overhulp en goedbedoelde begeleiding onbedoeld verandering kunnen blokkeren en hoe jij als trainer of coach eigenaarschap, zelfeffectiviteit en duurzame gedragsverandering stimuleert.

Waarom je eerst het kleinste moet willen doen

Veel doelen zijn eigenlijk prestaties. Bewijsdrang in vermomming. Echte beweging begint niet bij bereiken, maar bij doen. Eerst het proces. De rest volgt. Wie het kleine niet eert...

Selfmade

“Self-made,” zei hij. Terloops. Alsof je jezelf uit het niets hebt opgetrokken. Maar niemand ontstaat zonder mensen, zonder omstandigheden, zonder hulp. Het enige wat je echt zelf doet, is kiezen om niet te blijven staan en te doen.

Het levenswiel

In dit artikel leer je hoe je met het levenswiel inzicht krijgt in de balans tussen verschillende aspecten van je leven. Door jezelf een cijfer te geven op acht belangrijke levensgebieden, ontdek je waar je tevreden over bent en waar je misschien meer aandacht aan wilt besteden. Het levenswiel helpt je om bewust te reflecteren, helderheid te krijgen over je doelen, en stap voor stap te werken aan een evenwichtiger en bevredigender leven.

Coachvragen

In essentie is coaching dus de kunst van het stellen van kwalitatief goede vragen. En dat is precies waarom NLP coaching is ontstaan. Het zijn twee werelden die samenkomen. NLP en coaching. Daarom is het van belang vaardig te worden in zowel coaching als in NLP.

87 reviews over CapitalHEROES

5/5

87x beoordeeld

Bekijk reviews

Wat een ontdekkingsreis is dit geweest

Afgelopen week heb ik de NLP Practitioner opleiding bij CapitalHEROES afgerond. Wat een ontdekkingsreis is dit geweest. Kevin en Cindy maken leren niet alleen makkelijk, maar vooral ontzettend leuk. Met hun unieke stijl, aanstekelijke humor, inspirerende verhalen en interactieve opdrachten brengen zij de theorie écht tot leven. Alles voelt praktisch, licht en tegelijkertijd diepgaand….waardoor het bijna vanzelf gaat.
Deze opleiding voelde voor mij als een ontdekkingstocht naar een nieuwe versie van mezelf. Vanaf dag één wist ik…dit is wat ik wil, dit is waar ik mee verder wil! Zo tof, dat ik heb besloten om door te gaan met de Master én de Coachopleiding.

CapitalHEROES heeft mijn verwachtingen in alle opzichten overtroffen enne als je erover nadenkt om deze toffe opleiding ook te gaan volgen? Niet twijfelen maar gewoon doen. Daar krijg je geen spijt van!

Johanna Werdekker - Lees alle ervaringen

Inspiratie voor jou